Dobiegł końca projekt "Społeczno - ekonomiczne konteksty sukcesu zawodowego kobiet".
Zakończenie jego realizacji sprzyja dokonaniu podsumowań. W ramach projektu podjęto wciąż aktualną i budzącą emocje kwestię pozycji kobiet w polskim społeczeństwie. Określeniu uwarunkowań ich uczestnictwa w życiu zawodowym i społecznym służyło przeprowadzenie przez naukowców z Uniwersytetu Adama Mickiewicza badań przyczynowo - skutkowych, które stały się podstawą opracowania raportu. W trakcie konferencji oraz seminariów, równolegle z analizą wyników oraz opracowaniem rekomendacji, rozprowadzono raport wśród pracodawców, organizacji pozarządowych, uczelni oraz mediów.
Konferencje i seminaria okazały się dużym sukcesem, o czym świadczyła frekwencja oraz obecność znamienitych gości. Szerokim echem odbiły się także w mediach.
Uczestnikom oraz zainteresowanym serdecznie dziękujemy za obecność i podjęcie dialogu na temat roli kobiet w życiu społeczno - zawodowym. Mamy nadzieję że nasz projekt, realizowany wspólnie przez Partnerstwo w składzie: Doradztwo Gospodarcze DGA S.A., Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Fundacja na rzecz Kobiet "JA KOBIETA", przyczyni się do rozwoju społecznego oraz okaże się ważnym głosem w dyskusji nad zmianami społecznymi i prawnymi w zakresie aktywizacji kobiet.
Aby tak się stało, pragniemy kontynuować współpracę z reprezentantami różnych grup społecznych w celu regularnego uaktualniania badań. Ich wyniki będą bodźcem do trwałych zmian w społecznym postrzeganiu ról i statusu kobiet.
Projekt w liczbach:
przebadano 479 kobiety z terenu Wielkopolski
rozpowszechniono około 500 sztuk raportu
odbyły się dwie duże konferencje oraz trzy seminaria
łącznie zgromadziły one ponad 500 osób
informacje o projekcie i badaniach ukazały się we wiodących polskich dziennikach oraz na licznych portalach internetowych
Sukcesem zakończyły się seminaria organizowane w ramach projektu w trzech miastach Wielkopolski: Lesznie (16.11), Gnieźnie (24.11) oraz w Poznaniu (30.11).
Ogółem w spotkaniach uczestniczyło około trzystu osób. Odnotować należy obecność przedstawiciele władz, instytucji rynku pracy, kadr szkół średnich oraz wyższych. Nie zabrakło przedstawicieli firm z branży szkoleniowej, lokalnych organizacji partnerstwa i dialogu publicznego. Znaczące grono uczestników to studenci szkół wyższych: Wyższej Szkoły Humanistycznej w Lesznie, Kolegium Europejskiego UAM w Gnieźnie oraz Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Uczestnicy wysłuchali prelekcji pracowników naukowych UAM oraz AM, którzy zajmowali się opracowaniem badań oraz raportu z nich. Poznali główne czynniki wpływające na wciąż nie najlepszą sytuację kobiet na rynku pracy. Podczas dyskusji wspólnie zastanawiali się nad rekomendacjami płynącymi z projektu oraz nad nowymi trendami i wymogiem wprowadzenia zmian.
Dziękujemy za uczestnictwo i zainteresowanie. Jednocześnie wyrażamy nadzieję, iż otrzymana wiedza, wyniki badań, jak i raport z nich przygotowany, istotnie wpłyną na rozwój społeczny oraz - konieczną, według słów badanych oraz uczestników - zmianę społecznej mentalności.
Wyniki badań "Kobiety na ryku pracy 2006" okazały się bardzo interesujące:
82,6% kobiet uważa, że w sferze wykształcenia istnieje w Polsce równouprawnienie obu płci;
67,1% na pytanie: "czy zgadza się Pani z tezą, iż we współczesnym społeczeństwie polskim występują przejawy dyskryminacji kobiet?" odpowiedziało twierdząco;
87,4% kobiet wierzy w możliwość pogodzenia kariery zawodowej i życia rodzinnego;
dość wyraźna jest przewaga kobiet, które oceniają swoje losy zawodowe pozytywnie: 53,4% do 46,6%.
dla 47,5% praca jest "źródłem satysfakcji i poczucia własnej wartości".
